Какие разделы законодательства и управленческих задач встречаются, как готовиться без зубрежки, через кейсы и чек-листы.
ОЗП для руководителей в 2026 году — это не «педагогика и методика», а в основном нормативка + управленческие решения: 60 тестовых заданий по законодательству и НПА в области образования, на выполнение даётся 90 минут, а порог положительного результата — 70%. Готовиться к этому эффективнее не зубрёжкой статей, а через кейсы (типовые управленческие ситуации) и короткие чек‑листы «что обязан сделать руководитель».
В правилах ОЗП прямо закреплено, что для первых руководителей и их заместителей блок называется «Знание законодательства РК и нормативных правовых актов в области образования» и включает 60 заданий. В разборе НЦТ/Тестцентра по руководителям встречается детализация, какие документы «попадают» в вопросы и сколько заданий может приходиться на каждый: Трудовой кодекс РК, Кодекс о браке (супружестве) и семье, Закон «Об образовании», Закон «О статусе педагога», Закон «О правах ребенка в РК», ГОСО (приказ МП РК №348 от 03.08.2022), Закон «О противодействии коррупции».
Практический смысл этого списка: чаще всего проверяют не «цитату», а умение понять, какой документ применим к ситуации (трудовые отношения, права ребёнка, требования стандарта, антикоррупционные ограничения).
Хотя в официальных правилах для руководителей блок формально сформулирован как нормативка, на практике многие вопросы выглядят как управленческие мини‑кейсы: «что должен сделать руководитель», «в каком порядке действовать», «какой документ/норма применима».
Именно поэтому подготовка «по главам законов» часто даёт слабый эффект: вы вроде читали, но в вопросе теряетесь, потому что не узнаёте ситуацию.
Рабочий метод — учить нормы в связке «ситуация → правильное действие → документ‑основание».
Чтобы собрать конспект на 2–3 страницы, выписывайте не статьи, а управленческие «правила действий» по каждому документу из списка Тестцентра.